أظهرت دراسة علمية حديثة أن إعطاء رأي الموظف بمديره مفيد لصحة الموظف كونه يمنحه السعادة من جهة ويخفف من شعوره بالتوتر من جهة أخرى. ونقلت صحيفة ديلي تيليغراف البريطانية عن الدراسة قولها إن المسبب الأكبر لتوتر أجواء العمل هي العلاقة بين المدير وموظفيه، لافتة إلى أن آثار التوتر تتجلى لدى الموظفين بأعراض القلق والاكتئاب وارتفاع الضغط إضافة لإضعاف القدرة العقلية للموظف على المدى البعيد. وشملت الدراسة 150 مديراً و 500 موظف تمت مراقبة أجواء عملهم والعلاقة فيما بينهم ووجدت أنه كلما أبدى الموظف رأيه بمديره تغير أسلوب المدير الإداري في التعاطي بشؤون العمل أي أنه حصل على تغذية راجعة من موظفه. WWW.Healthnews.tk |
Archive
التسميات
Category
- أبحاث ودراسات
- اخبار ومنوعات طبية
- اسنان
- الادوية
- الاردن
- الاكتئاب
- الام الظهر والمفاصل
- الانفلونزا
- الايدز
- التلوث
- الجمال والرشاقة
- الجهاز الهضمي
- الحساسية
- الحمل والولادة
- الربو
- السرطان
- السكري
- السمنة
- الشيخوخة
- الصحة الجنسية
- الصحة النفسية
- الصداع
- الصيام
- الطفل والمراهقين
- الطفل والمرهقين
- العظام
- العقم وعلاجه
- القلب والاوعية الدموية
- الكبد الوبائي
- اللياقة البدنية
- المرارة
- امراض الاذن
- امراض الشتاء
- امراض الكلى
- انفوجرافيك
- بكتيريا
- تغذية
- جديد الموقع
- جلدية
- حديث
- حمية طب العرب
- رمضان
- صحة الرجل
- صحة العائلة
- صحة العيون
- صحة المرأة
- صحة عامة
- عالم المرأة
- علاجات ومطاعيم جديدة
- فيتامينات
- كورونا
- مسابقات الموقع
- منتجات
- منوعات
- وظائف طبية
- Aids
- Buty